Декретные пособия при работе у двух работодателей

Comments

• Цитата: Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как и где будет рассчитываться пособие по БиР и по уходу до 1,5лет, если:2011 годработа А (0,5 ставки) =23498,04,работа В (совместительство 0,5 ставки)=41512,112012 годработа А (0,5 ставки)~ 80435,47(работаю по сей день),работа В (совместительство 0,5 ставки)= 27938,24(уволилась),работа С (совместительство 1 ставка)~ 52000 (работаю по сей день).Итого2011 год=65010,152012 год=160373,71Декретный отпуск будет в 2013 году.На каком из мест работы выплатят пособие, с каких мест работы будет учитываться зарплата, на какую сумму можно рассчитывать? Как будет считаться пособие по уходу до 1,5 лет?Спасибо заранее за помощь

  
  Добрый день
  2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица."; (343ФЗ)
• Добрый день! Как Галина написала, вы можете: 1) взять два больничных листа и получить пособие по местам работы А и С (это не выгодно для Вас, так как в расчет не войдет организация В); 2)либо только по А или С, но с предоставлением справок с других мест работы о заработной плате (форма 4н), и справку с места работы другой организации о том, что пособие не будете получать. Тогда расчет будет следующим: (23498,04+41512,11+80435,47+27938,24+52000)/731*140=43165,17руб. (если не было исключаемых периодов)
  Средний дневной заработок для расчета пособия будет определяться путем деления начисленного заработка за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом двухлетнем периоде. Из них исключаются календарные дни, приходящиеся на следующие периоды:
  - периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  - дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
  - периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на сохраняемую зарплату за этот период страховые взносы в ФСС РФ, в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ, не начислялись.
  Пособие по уходу за ребенком только по одному месту работы, но также учитывается заработок с других мест работы: (65010,15+160373,71)/731*30,4*40%=3749,20руб. (если не было исключаемых периодов)