Как рассчитать пособие по уходу за ребенком при многоплодной беременности?

Question

Добрый день!
Помогите пожалуйста, сотрудница ушла в декрет в августе 2017г., до июля 2016г не работала.
Как рассчитать декретные с учетом многоплодной беременности?
Какой размер выплат должен быть при наступлении отпуска по уходу за ребенком, на каждого ребенка одинаковая сумма или на второго увеличивается размер выплаты?
Больше всего интересует расчет, если отработала чуть больше года у нас.
заранее всем благодарна и удачного дня!))💐

User 1 · Answer

Здравствуйте.Для вас даты отпуска по беременности и родам указывает больничный.7800*24/730*дней больничного*районный коэффициентМожет воспользоваться право получать с даты рождения ребёнка пособие по уходу, остаток пособия по беременности и родам пересчитается в пособие. Минимум за первым+минимум за вторым скорее всего окажется выше даже без районного коэффициента.А у вас он 1.4

User 2 · Answer

Ефимов Павел, а 7800 это Мрот? Получается надо считать пособие по уходу за ребенком и оплату больничного листа в 194 дня исходя из Мрот?
И надо ли высчитывать ид 731 дня дни болезни, если были таковые?

User 3 · Answer

Да.Пособие по уходу за ребёнком в минимальном размере больше чем считать из МРОТ 3065.69 или 6131.37 за вторым и конечно*районныйВ расчёте по факту 731-дни болезни.А по минимуму /730.И кстати выгоднее окажетсяЦитата (Статья 11.1 255-ФЗ):Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

User 4 · Answer

Ефимов Павел, еще вопросик 😓А если декрет наступил в 2017 году, для расчет берется 2015 и 2016 гг, а с МРОТ не так? Не за 2016 г его брать?И еще, меня очень мучают сомнения, что надо рассчитывать из МРОт, ведь она отработала год на предприятии, а не менее 6 месяцев?Ефимов Павел, и еще надо ли из 731 дня вычитать полностью 2015 год, ведь она не работала?

User 5 · Answer

Здравствуйте!Давайте для начала определимся, которое из пособий Вас интересует, пособие по беременности родам или пособие по уходу за ребенком. В теме можно обсуждать что-то одно, таковы Правила форума.Рекомендую почитать статьиКак теперь начислять пособие по беременности и родам и по уходу за ребенкомКак начислять «детские» пособия в 2016 году: новые размеры пособий и переходные ситуацииОстанутся вопросы - задавайте.И еще напишите сумму зарплаты за 2016 год, на которую начислены страховые взносы в ФСС.Еще один важный момент: на дату начала отпуска по БиР сотрудница работала на полную ставку?

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком при многоплодной беременности?

Comments